…czyli „parszywa 12” w biznesie   Połączenie, reorganizacja, zmiana profilu działalności, czy też inne czynniki mogą spowodować, że jednym z jego rezultatów będą zwolnienia pracowników. Bez względu na to czy pracujesz w korporacji czy w mniejszej organizacji warto zadbać o komunikację oraz wewnętrzny employer branding w tak newralgicznym dla firmy […]

Zwolnienia a wewnętrzny employer branding…


… czyli spotkanie oko w oko z pracownikami   Kilka lat temu zmieniłam klub sportowy – na taki z nowoczesnym sprzętem, trenerami personalnymi i niepersonalnymi, strefą fight club, licznymi salami fitness, fantastyczną strefą relaksu, kawą, śniadaniami itd, itd… I wszystko niby powinno być ok, a jednak już po kilku miesiącach […]

Employer branding na co dzień…


O tym jak ważne jest budowanie marki firmy na rynku pracy, napisano już wiele. Naszym zdaniem, z perspektywy firmy i biznesu, który prowadzi, każde działanie musi w efekcie końcowym przełożyć się na wymierne wskaźniki. Dlatego przygotowaliśmy listę „twardych” korzyści dla firmy. Kluczowe korzyści to: zmniejszenie kosztów wzrost rentowności prowadzonych działań. […]

Employer branding – dlaczego warto?